• 09 Mart 2026
  

Paylaş:

TOLEYİS’İN 2023 YILINDA AŞTIĞI ENGEL, ARTIK ANAYASAL HAK OLDU!

Değerli Üyelerimiz,

Kamuda 696 sayılı KHK ile kadroya geçen sürekli işçi kardeşlerimizin yıllardır kanayan yarası olan “nakil ve tayin engeli” olarak bilinen yasa hükmü, nihayet Anayasa Mahkemesi (AYM) tarafından iptal edildi.

Sektörde İlki Biz Başlatmıştık

Son derece isabetli bulduğumuz bu karar yeni çıkmış olabilir; ancak biz TOLEYİS olarak, bu hukuki boşluğu yıllar öncesinden görmüş, 27 Aralık 2023 tarihinde Gençlik ve Spor Bakanlığı ile imzaladığımız Ek Protokol ile iptal konusu engeli üyelerimiz için zaten aşmıştık. Mevcutta devam eden Toplu İş Sözleşmemizde de bu hak devam etmektedir.

• Halen yürürlükte olan toplu iş sözleşmemiz sayesinde yüzlerce üyemiz henüz bu AYM kararı yokken Nakil/Tayin haklarını kullandılar, kullanmaya devam etmektedirler.
• O gün attığımız o cesur adım, bugün Türkiye’nin en yüksek mahkemesi tarafından tüm işçiler için bir hak olarak tescillenmiş oldu.

Mahkeme Süreci Nasıl Gelişti?

Hukuki süreç, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin, mevcut yasaktaki "çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde" ibaresinin Anayasa’ya aykırı olduğu kanısıyla AYM’ye başvurmasıyla başlamıştır. Anayasa Mahkemesi yaptığı incelemede şu önemli tespitlerde bulunmuştur:

• Hizmet Aksaması Bahane Edilemez: İşçinin yer değişikliği talebinin her durumda hizmeti aksatacağı söylenemez; kurumun iş ve kadro durumu bu nakle imkân tanıyabilir.
• Devletin Görevi İşçiyi Korumaktır: İşçilerin makul nedenlere dayanan yer değişikliği taleplerinin mutlak şekilde yasaklanması, Anayasa'nın 49. maddesinde yer alan "çalışanları koruma" ilkesine aykırıdır.
• Yargı Denetimi Şart: İşverenin nakil taleplerini reddetme yetkisi olsa bile, bu yetkinin dürüstlük kuralına uygun olup olmadığı yargı tarafından denetlenebilmelidir; mutlak yasak bu denetimi engellemektedir.

Şimdi Ne Olacak?

Anayasa Mahkemesi, bu iptal kararının Resmî Gazete ‘de yayımlanmasından 9 ay sonra yürürlüğe girmesine karar vermiştir. Bu süre zarfında, kamu kurumlarının nakil ve tayin usullerine ilişkin yeni düzenlemeler yapması gerekmektedir.

Dün toplu iş sözleşmesi masasında kazandığımız bu hak, bugün anayasal bir güvenceye dönüşmüştür. TOLEYİS, her zaman olduğu gibi sürecin takipçisi olmaya devam edecektir.

TOLEYİS BASIN